Les géants bancaires suisses renforcés
L'UBS et le Credit Suisse vont devoir solidement améliorer leur base de capital d'ici 2019. La commission d'experts en charge du dossier "too big to fail" - les banques trop grosses pour les laisser partir en faillite - a rendu son...
Consulter
Ajouter à ma sélection
N'oubliez pas de vous authentifier pour sauvegarder votre sélection!
Glissez ici les articles que vous souhaitez ajouter à votre sélection
Le vin, un investissement sûr
Investir dans le vin est rentable, particulièrement en période de crise, selon une étude originale menée par deux économistes de l'Université de Fribourg. Leurs conclusions tendraient à démontrer que le vin est une très bonne...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Le capitalisme idéal
Au micro du journaliste Nicolae Schiau, Nicolas Bouzou, économiste et entrepreneur français, expose la thèse développée dans son ouvrage "Le capitalisme idéal". Cette dernière s'appuie sur un constat simple: si le capitalisme a...
Consulter
Ajouter à ma sélection
La valse des chiffres
La banque Credit Suisse a versé en 2009 149 millions de francs aux 13 membres de sa direction, dont près de 20 millions au seul patron, Brady Dougan. Ces rémunérations sont octroyées à 90% sous forme de bonus différés dans le...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Une crise pour rien ?
Tirons les leçons ! Plus jamais ça ! Au plus fort du tsunami financier, le monde politique a joué la surenchère pour moraliser le capitalisme. Aujourd'hui, les financiers reprennent des risques, encaissent les bénéfices et les...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Le "toyotisme" et ses dérives
Premier constructeur automobile mondial, le groupe japonais Toyota est à l'origine d'un nouveau mode de production industriel, le "toyotisme". Inventé dans les années 1960, le "toyotisme" prolonge le modèle du "fordisme" jusqu'alors...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Les bienfaits de l'égalité pour l'entreprise
La Loi fédérale sur l'égalité des chances entre hommes et femmes est entrée en vigueur en 1995. Malgré cela, les inégalités de traitement persistent dans la plupart des entreprises. Celles-ci concernent les salaires, mais...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Un label pour l'égalité salariale
L'égalité des salaires entre les femmes et les hommes est inscrite dans la Constitution suisse depuis 1981. Pourtant, près de trente ans plus tard, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes pour un travail égal. La...
Consulter
Ajouter à ma sélection
Les femmes, le futur de l'entreprise
Si les femmes représentent une proportion de plus en plus importante dans les hautes écoles, leur présence aux postes clés de l'économie reste largement inférieure à celle des hommes. Cependant, de nombreuses entreprises...
Consulter
Ajouter à ma sélection